We,來自世界各地的國家，命運的聚集在一起，就像許多不同來源的小河因重力流入大海，組成了母雞的大家庭維康.
本著提升團隊協作能力與執行能力的初衷，深化這員工的愛心為了工作和奉獻，廣東母雞維康公司開展了為期2天的持久團體-建築活動在裡面“傳奇營」位於東莞市望牛墩鎮。來自公司各部門的四十八名同事參加了本次活動是事件。
抓住春天的尾巴，我們出發於這旅行 搭乘巴士只是為了A令人興奮預約。每個人曾是著急又期待，著急它是未知因素，並期待它是精彩的部分。到達營地，放好行李，大家立即排好隊，等待教官的指揮。保持軍姿，聽從指揮”l向前看，向右轉，休息，原地踏步”，讓我們想起了學生時代的軍訓生活。
然後we依分隊排列，有是《鷹隊》《消滅》-全部隊」、「刀隊」、「狼隊」。各隊參賽d by喊英口號,到查看哪個團隊 做到了更多的一致地並大聲地。操場上的聲浪越來越高。為了團隊榮譽,每個成員都喊道他們盡可能大聲，完美地展現了面“母雞維康人”，自信、昂揚、向上。進入「神筆」區域後，各隊立即應該練習寫首先進行迭代紅紙上寫上公司名稱，然後,隊旗上有球隊的名字。聽起來ed容易，但是它曾是n'讓幾個人控筆寫字不容易中國文字 結構複雜的透過拉動電線s. 因為我的ir力量s 是所寫的字元不一致結果又歪又難看。幸運的是，透過團隊的齊心協力，所有組比較順利地完成了任務。
難度為下列的遊戲s 曾是升級了，其中會測試主要是團隊的合作和執行能力。首先曾是“雷陣”，分為四輪。經過迴避隱藏的雷區，走12步到達出口。第一輪沒有隊伍成功，因為有的在第三排踩到了地雷，甚至第一步就中了地雷，不幸“犧牲”d」。「老鷹」第二輪成功突圍，他們透露這戰術說謊d在掌握規則和累積經驗中（觀察前隊的腳步）。這個遊戲的智慧曾是不重蹈覆轍，加強團隊間的合作會員，善於應對未知和挑戰，完成使命堅決地.
後中午休息，我們繼續迎接挑戰s和更好的精神s下午。伴隨著音樂，軍事我導師靈活有節奏地示範杯舞,我們也跟著他的動作學習。部分會員是擅長學習新鮮事物, so他們跳舞d 杯子非常很久之後的做法一會兒。然而，一些 不能't跟上全面的速度，所以當團隊曾是一起練習，聲音吵雜刺耳出來了, 麥英 an 節奏明顯不一致。但整體來說，團隊的榮譽曾是比......高那個人的。強er應該幫助較弱者to共同進步。By循序漸進的練習s互相幫助，統一的團隊杯舞展現在教練面前。他直言這是一種視聽享受。
然後來了遊戲「河內塔」。遊戲需要d將所有 5 個不同大小的圓盤從 A 點移動到 C 點，並且在此過程中較大的圓盤不能壓在較小的圓盤上。「狼」是最快的結束遊戲在所有 3 輪比賽中， 哪個曾是真的很棒。他們發現了成功的遊戲前的路徑並模擬一次。比賽過程中，ir分工明確，每一步都一絲不苟。它can可以看出這個團隊的成員通常都做好自己的工作最好的時候 at一度。O其他團隊成員應該將來可以從他們身上學到很多。正所謂“有福同享”和 共患難」、「消滅-全部「 沒有按時完成任務, so 所有成員均受到處罰去做p雷斯一起努力，他們也會從這次失敗中學到教訓。
當晚的亮點曾是《走人生路》。在我們的一生中，我們會遇到很多困難和挫折，or 大的, or小的。在家人和朋友的關心和幫助下，我們才能走得更遠。在這條模擬的「人生之路」上，我們曾經蒙住眼睛, 什麼到做的是牽著同伴的手，繼續前行和克服這共渡難關, 相信彼此給予的力量會最終幫助我們到達目的地。這部分淋漓盡致地體現d那種和諧信任的關係曾是合作的基礎。透過is模擬，將會員可以變得親近r相互信任、相互依賴的合作夥伴，可以增強英團隊的協作，在工作中也是如此。
第二天同樣充滿挑戰和令人興奮。在日常工作中，我們處於不同的層級，層級之間的溝通非常重要。「簡單任務」模擬高、中、基本的團隊成員可以共同達成目標。A、B、C、D、E 五個等級 had傳遞訊息透過票據，逐級，並且不能't跨層級溝通，形成垂直金字塔型溝通- 陽離子模型。這遊戲要求d領導幹部在工作中要洞察大局、明確部署ot任務;中階員工要明確自己的職責，發揮承上啟下的作用上和下屬;基層員工必須依照指示，認真完成分配的任務，並向上級領導回饋狀況呃。這四支球隊均未晉級。看起來，似乎ed公司內部溝通仍需ed未來要加強很多。
然後，我們開始 這 匹配「盲方」。和指揮員口頭指示後，各小隊成員戴上眼罩，圍起一條繩子，圍成一個正方形。在此過程中，成員的執行能力和理解能力曾是特別重要。例如，指揮官t老的成員們轉動沒錯，但是成員們去反方向，如何可以他們完成任務了嗎？這“刀「 和這“消滅一切」 在本次比賽中表現出色，獲得前兩名職位。原因曾是很簡單，就是指揮官的製成非常明確的指示，團隊成員ad執行力強。
下午，我們參與到遊戲被稱為」過河喜歡怪物」。每隊12人應該只用8隻腳和6隻手，會考驗大家的創造力。「老鷹」並沒有拿出符合要求的姿勢ed比賽前遵守規則。他們在挑戰中失敗了三次為了開始英沒有事先檢查就倉促行事，導致體力損失很大。因此，創新、執行、協作缺一不可。
終極挑戰終於是來了，“B缺少Hole」——所有成員必須在規定時間內通過“黑洞”，並且他們不被允許在運送人員的過程中觸摸設定的紅繩框架線。一旦上線觸碰，他們w應該一切重新開始。此外，我們所有人哈d接受嚴厲的俯臥撐處罰如果我們沒能通過比賽。此時，四支隊伍重聚母雞隊維康家庭。A 首席指揮官被要求帶領我們完成t他的最後任務。研發部劉永成自薦，經全體成員一致選舉當選。在備戰期間，他召集了之前四支球隊的隊長，商討對策，制定了應對方案。透過時間在40分鐘內。在場的成員都覺得時間可能不夠，但還是要相信這個決定。因為這麼多成員都是 不同的身高和身材， 這十分的傷腦筋安排的時候序列。考慮- 第一個通過的人響鈴哈d對面沒有同伴，嬌小的女孩應該先發送。一開始，這個策略做了工作，但是因為有成員在比賽過程中說話，交通英會員觸碰這線， 我們的一般的指揮官多次受到處罰直到筋疲力盡，約成員們都很擔心。規則就是規則，我們必須遵守。假設w僅電子關注人類情感的存在規則是沒有意義的。沒有規則，我們就會in 一團糟。
在一次又一次的失敗和總結經驗中，我們d看到了每個人對整個團隊的奉獻:th奧塞 誰堅強 幫助運輸其他會員at前方。精緻的女孩s 是負責觀察線是否被觸碰. 一些可能正在祈禱, 其他的，關注事態的發展法庭，或者記在頭腦這成功的經驗。」更多的手產生更強的火焰」。S團隊的力量是巨大的。和在指揮官的帶領下，全體隊員齊心協力，在40分鐘內完成了這次艱鉅的挑戰， 哪個太不可思議了。比賽結束後，大家鼓掌歡呼，存在為自己和團隊感到自豪。最後的感恩環節，成員們一一握手、擁抱，用實際行動表達了感恩之情。無論我在這個團隊中 活動或 in在過去和未來的工作中，我們都會真誠地對待和幫助每一位同事.
這兩天的持久 團隊建立活動y給我們留下了深刻的印象。我們感動過，疲憊過，笑過，壓力過。總之，一群人只要和睦相處，齊心協力，總能成就偉大的事業。過去有離開，請大家共同珍惜現在，把握未來，共創亨氏更加輝煌的未來維康!
發佈時間：2022年6月16日